[보나에듀 교육팀] 국기원 임,직원 워크샵 12/11-12일

2015년 12월 11~12일 1박 2일동안   국기원 임,직원 워크샵이 도래샘 펜션에서

                               원장,부원장, 연수원장    임직원 전체가 참석한 가운데 진행 되엇습니다

 

                            

GSSA 프로그램은 “경쟁에서 승리” 하기 위해 필요한 전략과 팀웍의 관계에 대한 문제를 다룹니다.
프로그램의 형식과 방식은 기존 사회적으로 널리 알려진 “GO STOP” 을 이용하지만 “진행방식”은 전혀 다릅니다

참가자들은 그들이 기존에 알고 있는 “GO STOP Rule” 과는 다른 변화된 게임 규칙과 경쟁환경에 놓이게 됩니다. 따라서 그들이 규칙의 변화를 잘못 이해하거나 상황 [시장의 흐름] 을 정확하게 파악하지 못하면,
그들은 결코 생산적인 결과를 얻지 못하게 되며 팀은 실패 혹은 파산을 경험 하게 됩니다.

프로그램은 개인이나 팀이 끊임없이 변화하는 상황에서 어떤 의사결정으로 상황 별 위기를 지혜롭게
극복해 나가야 하는가를 재미있게 경험할 수 있게 도와줍니다. 이제 참가자 들은 매번 변화하는 규칙에 적응하지 못하고 환경과 상황에 굴복 하게 될지 아니면 성공 계획을 세워 타 팀의 전략을 넘어 상황을 통제 해
나가게 될지는 그들의 판단과 결정에 달려있습니다.

 

 

 

 

 

            경영에서의 전략과 SSAP에서의

전략은  매우 비슷한 측면을 가지고 있습니다
전체의 판세와 흐름을 읽어야 하고 경쟁자들의 전략과 생각을 꽤 뚫어보아야 하며
무엇보다 유리한 상황을 만들어 경쟁에서 이기기 위해서는 Teamwork이 중요합니다.
그래서 대상 , 넥센타이어 , 디지털 조선 , LG Display , 신흥정밀 , VMS솔루션
신우 , 동아 쏘시오 그룹 등 2015년 10월까지 20여개사에서 총 100여 차례의 전략과 팀웍 및 조직문화의 교육이 이루어졌습니다.

전체를 대상으로 하는 조직활성화의

팀빌딩 목적으로  이벤트 형식을 적용하여 진행 가능

                  승진자 과정 및 직무[직능]교육의 특별한 학습 목적에 맞게 변화시켜 운영가능

                  특히, 보험, 증권, 금융등 경쟁환경이 치열한 업종의 경쟁, 승리, 협력 체험의 목적으로

                  기타. 전략적 사고, 소통, 영업 및 마케팅, 성과 창출, 상담 및 평가등 다양한 테마 적용가능

                  현장 관리자 및 현장사원

                  [딱딱하고 어려운 주제를 참여자의 관심을 유도하는 쉽고 재미있는 경기방식을 적용

                   하여 전달 하는 것이 가능함  – 최근 경영상의 이슈나 핵심가치에 대한 공유도 가능함]

                  신입사원과정의 팀빌딩 이나 팀웍 강화 과정으로 적용 가능