보나에듀는
1985년 출범한 정훈 산업교육원의 더 큰 도약을 위하여
통합과 함께 2013년 새롭게 출범하였습니다. 보나에듀 는 “신뢰”와 “열정”으로 행동변화가
최고의 교육 목표이며 핵심가치 입니다,
보나에듀는
-고객과의 신뢰가 얼마나 소중한지를 절박함으로 느끼고
“신뢰”에 기반한 “파트너”로서 보나에듀가 함께 하겠습니다,.
-신뢰와 열정으로 행동변화는 나, 너, 우리, 사회 모두가 행복해 집니다
보나에듀가 함께 하겠습니다,
-행동화 되지 않는 의식은 모르것 보다 못하다 .
행동하고 실천 할 수 있도록 보나에듀가 함께 하겠습니다
-차이를 인정하고 존중하면서 몸으로 익혀 행동으로
실천할 수 있도록 보나에듀가 함께 하겠습니다,
보나에듀 는
신의있는 성실함 이라는
뜻을 가지고 있습니다. “Bonaedu ”는 약속을 지키겠습니다.
“신뢰”는 “동반자(Partner)“의 관계를 열어가는 가장 중요한 요소(Key Factor)로 인식하고 있으며, “신뢰”에 기반한 “파트너”로서 고객을 포함한 사업 이해관계자들과의 성장을 약속합니다.
원 장 배권수
- 한국능률협회 체험학습강사
- 교류분석 교수과정 수료
- H
- 일본 HOD 체험 학습전문가 과정 수료
- 조직개발 O
- (재)통일부 산하 한사랑 민족학교 교육이사
- (주) 정훈산업교육원 대표이사
- (주) 정훈인력개발 대표이사
- (주)킨더 자문위원
- 근로복지공단 교육공로패 수상
- 해태제과 교육공로패 수상
- (주) 영교 교육공로패 수상
- 월간 H
-국기원 교육정책위원 (2010년)
- 2014년 창조경영 청년기업코리아 교육부문 대상수상
-2014년 올해를 빛낸 창조경영코리아 교육혁신부문대상
이렇게 살아가렵니다 !!!!
나의 마음을 다스리는 10훈
1)먼저 인간이 되자!
자신의 인간성, 장· 단점을 알자
남을 배려하고, 이해타산, 계산적이지 말자
좋은 상대를 만나고 싶다면 나부터 좋은 인간이 되자
2)적을 만들지 말자!
적은 위기를 가져오고, 나의 성공을 무너 뜨린다
조직이 무너지는 이유는 3%의 반대자 때문이다
항상 악연을 버리고 적이 생기지 않도록 한다
3) 스승을 찾자!
인맥의 필수는 지도자, 스승.
훌륭한 스승은 인생의 50%가 성공
스승의 헌신적인 관리
4) 은인처럼 대하자!
관계된 모든 사람은 은인처럼 대하라
운명은 사소한 인연으로 부터 바뀐다
항상 감사하고 어떻게 보답할 것인가 생각한다
5) 강력한 인상을 남기자!
기억에 남을 수 있도록.
즐거운 사람, 유익한 사람이 되자
늘 함께하고 싶은 사람이 되자
6) 인내하고, 칭찬하고, 웃자!
참는 자에게는 반드시 복이 온다
미소는 가장 아름다운 이미지 메이킹
늘 참고, 웃고, 칭찬하는 습관
7) 한번 인맥은 영원한 인맥!
어렵다고 멀리하지 말자
한번 인맥은 영원한 인맥으로 만들자
항상 겸손하고 감사하는 마음으로.
8) 전문가가 되자!
맡은 상품이나 서비스의 전문가가 되자
항상 노력하고 새로운 정보를 공유하자
시야를 넓혀서 전문 지식을 쌓자
9) 건강의 생활화!
규칙적인 명상
주말의 경제적인 활용
안전의식, 보험의 적정 사용
10) 자신이 최고의 상품!
늘 홍보하고, 새로운 자료 제공
중기, 장기 목표 설정 / 교정
봉사하고, 베풀며, 배려하는 생활!
• 삶의 길목에서 교육했던 협력기업~!
- 새로운 기업교육 아이디어를 공유하면 좋겠습니다
1984.09 한국정훈산업교육원 개원
1986.01~1989.12 동양시멘트 외 200여 업체 교육훈련
1990.12 삼영전자공업(주)외 200여 업체 교육훈련
1991.12 동양시멘트 외 360여 업체 교육훈련
1992.12 근로복지공단 외 380여 업체 교육훈련
1993.12 동부그룹 외 400여 업체 교육훈련
1994.05 기업은행 한마음 훈련 100여회 실시
1994.12 기업은행 외 460여 업체 교육훈련
1995.12 도시철도공사 외 510여 업체 교육훈련
1996.12 오뚜기식품 외 530여 업체 교육훈련
1997.12 동양화학그룹 외 560여 업체 교육훈련
1998.12 유진그룹 외 600여 업체 교육훈련
1999.12 해태제과 교육공로패 수상
2000.01 (주)해태제과 영업사원 교육(39회)
2000.01 교보문고 판매사원 및 관리직교육(11회)
2000.03 삼영전자 사무.관리직 교육(26회)
2000.04 대한화재 영업소장양성 과정 교육(16회)
2000.04 코리아나 지부장.국장 업무능력향상과정 교육(10회)
2000.05 영교 신입사원, 관리직과정 교육(13회)
2000.05 캠브리지 업무능력향상과정(10회)
2000.05 한국마사회 초급관리자과정 교육(5회)
2000.07 KB S 한마음과정 외 교육(10회)
2000.07 현대, 한국투자신탁 교육
2000.09 한국가스안전공사, 전기안전공사, 한국통신, 공무원연금관리공단 교육
2000.12 KB S 외 200여 업체 교육훈련
2001.01 현대해상 교육
2001.03 교보문고신입, 영업사원 교육
2001.04 경북, 부산, 충청체신청 C/S 교육
2001.04 경북, 충청체신청 집배요원과정 교육
2001.05 공무원연금관리공단, 한국마사회 신입사원 및 관리자 과정 교육
2001.07 해태제과 건과 영업사원 업무능력향상과정 교육
2001.07 강동농협, 인천서구청 한마음 연수교육
2001.09 동양제철화학 조직활성화 교육
2001.10 한국담배인삼공사5,000명 행사진행
2001.10 필립모리스 영업사원지도자 교육
2001.10 해태제과 유제품사원교육 (10회)
2001.10 삼영전자 사원, 관리직 핵심역량강화 과정 교육(12회)
2001.12 ‘2001년 한국산업교육대상’ 수상 (상황학습문제 해결훈련 SC C R )
2002.01 필립모리스, 공무원연금관리공단, 해태제과(3회), 동우화인켐 신입사원교육
2002.02 한국가스안전공사, 리드패밀리 신년연수
2002.03 신호제지 중견사원과정 교육 (3회), 농심켈로그 교육(2회), 태평양제약 전사원교육
2002.04 충청체신청 변화를 위한 CS S e l f -L e a d e r s h i p 교육(3회), 부산체신청 서비스리더교육
2002.05 경북체신청 변화를 위한 CS S e l f -L e a d e r s h i p 교육(4회), 전남체신청 서비스강사양성과정
2002.06 YK 038 한마음연수(3회), 세계물산 판매사원교육(2회), K B S 훈련, 해태제과 영업사원교육(3회)
2002.07 교보문고교육(4회), 전북체신청(4회), 새마을금고연합회 신입사원교육
2002.08 캠브리지 판매사원, 부산체신청 서비스리더 교육, 삐에뜨로 한마음과정 교육(2회)
2002.09 대한화재 승진자 교육(4회), 동부화재 공동체훈련
2002.10 충청체신청(6회), 코리아나화장품 교육(3회), 태평양 교육
2002.11 한국마사회 고급관리자(3회), 포스코 한마음워크샵, LG 산전신입사원 공동체과정,
2002.12 씨멘스VD O 한라 교육, L G 화재 공동체훈련, 웅진코웨이 신입사원과정
2002. 삼영전자 신입사원과정(24회), 영교 사원교육과정(10회), 동화약품, 기업은행, 교보문고, 현대경제
연구원, 새마을금고연합회 외 300여 업체
2003.01 씨메스VD O 한라 신입사원,중견사원교육(3회), 세진산업개발 조직혁신교육
2003.02 신호제지 사원교육,관리자교육(4회), 교보문고 신입사원교육
2003.03 신호제지 사원교육,동양제철 신입사원교육, 옥시SP 사원교육(3회)
2003.04 한국마사회 한마음교육(2회), 롯데제과 업무능력향상과정, 연세경제대학원 체육대회
2003.05 충청체신청 자기혁신과정(4회), 불스원SP 사원교육, 포스코 한마음체육대회
2003.06 한국마사회 일반사원과정(3회), 삐에뜨로 교육(2회), KB S 팀빌딩과정(3회)
2003.07 인천동구청, 경북체신청 서비스교육(2회), 동양매직 간부워크샵, SK 케미칼 여름캠프
2003.08 대한화재 승진자 교육과정(2회), LG 산전 한계극복훈련, 동서백화점 공동체훈련
2003.09 신한카드 전사원(6회), 한국마사회 주급관리자과정, 한국가스안전공사 여사원능력개발과정
2003.10 대한화재여사원과정(3회), 한국마사회서비스과정(2회), 교보문보장 교육(4회),동양제철화학
팀장 교육과정(5회)
2003.11 한국마사회 일반사원교육과정 (3회), 동양제철화학 중간관리자교육(8회)
2003.12 동양제철화학 사원능력향상과정(4회) 및 여사원능력향상과정(3회)
2003. 삼영전자 신입사원과정(20회) 외 350여 업체
2004.01 씨멘스VD O 한라 신입사원교육, 제니엘 조직활성화과정(2회), 사임당화장품 신입사원훈련
2004.02 기업은행 신입사원 훈련, 동우화인켐, 신호제지, 캠브리지 교육, 경주현대호텔(3회)
2004.03 옥시 SP 사원교육 (3회), 씨멘스V D O 한라 조직활성화교육(3회), 예스24 조직활성화교육
2004.04 한국마사회 MB O 과정(2회), L G 화재 훈련, 농협중앙회
2004.05 금호생명, 동양제철화학(전사원 워크샵-6차), 쌍용자동차(신임감독자과정),포스코, 한국방송공사(팀빌딩연수-3차)
2004.06 국민체육진흥공단(고급관리자 2차),기업은행(신입사원),LG 화재(전사원 교육(9~12차), 푸르덴셜생명 (조직활성화 w /s ),한국가스안전공사(행정업무능력향상2차)
2004.07 신호제지(사원교육-2차), 한국마사회(하반기 신입사원), 한바다연수원(부동산재테크),현대인재개발원(교육훈련), 후지제록스(신입사원)
2004.08 에이스테크놀로지(의식개혁과정), 에이치제이씨(초급관리자과정), 한세실업(수출2,3부 w/s )
2004.09 충청체신청(셀프이노베이션점프업),한국마사회(일반사원),후지제록스(교육훈련), 현대인재개발원(신입사원입문)
2004.10 강남구청, 교보문고(비전선포 w/s 과정 2차), 국기원(자기혁신과정), 롯데제과(현장관리감독자),서울산업진흥재단(한마음연수)
2004.11 동양제철화학(계층교육8차), 부산은행, 한국가스안전공사(전문화교육과정),장애인고용촉진공단(한마음축제한마당)
2004.12 동아오츠카(영업사원 OC C 훈련), 신한카드(신입사원), 현대해상(신입사원)
2005.01 유영제약(영업워크샵), 온세통신(전사원 전진대회), 웅진닷컴, 코텍(계층별/분야별), 아이디에스(경영전략워크샵)
2005.02 기업은행(여직원교육), 서비스테크, 코텍(관리능력 혁신과정)
2005.03 수협중앙회(OC C 훈련), 한진화학, 농우바이오(신입사원), 현대휴먼플러스, 동우화인캠(사내강사양성과정)
06년- 씨메스VDO한라(신입,중견사원)(3회) / 세진산업개발(조직혁신) / 신호제지(4회)교보문고(신입) / 동양메직(간부) /옥시녜(사원)(3회) /한국마사회(한마음)(2회) / 롯데제과(업무능력) / 충청체신청(자기혁신)(4회) / 포스코(한마음) /인천동구청한국마사회(사원)(3회) / 삐에뜨로(2회) / KBS 한국방송공사(3회) / 신한카드 (6회) / 교보문고(4회) / 경북체신청(서비스)(2회) / 대한화재(승진자)(2회) / 한국마사회 ?/ 한국가스안전공사(여사원능력) / 대한화재(여사원)(3) /한국마사회(5회) 동양제철화학(21회) / 삼영전자(신입)(20회) 외 350여 업체
2007년- 대우조선 해양 핵심가치 내재화 프로젝트 및 과정운영(100회차)/사임당화장품(신입) / 기업은행(신입) / 동우화인켐 / 한국마사회(2회) /삼영전자 /?경주현대호텔(3회) /옥시(SP사원)(3회) / 씨멘스VDO한라(조직활성)(3회) 한불화장품(한마음)(4회) / 동양제철화학(한마음)(6회) /신호제지(4회) / KBS 한국방송공사(조직)(2회) / 동우화인캠(사원)(6회) /쌍용자동차(신입감독자) / 한국가스안전공사(3회) / 후지제록스(신입) / 동우화인캠(3회) / 충청체신청(4회)국민체육진흥공단(중간관리)(2회) / 신호제지(업무능력)(2회) / 금호생명(신입경력)?/ 휘닉스 (조직활성화)(3회) / 신호제지(사원)(4회) / LG화재, KBS외 250여 업체 교육
2008년- CJ 인터넷 리더십 과정개발 및 운영/대우조선해양 핵심가치 내재화 과정(100회차)/온세통신(전사원) 웅진닷컴 /코텍(2회)??아이디에스(경영) / 기업은행(여직원)/수협중앙회(OCC훈련) / 후지제록스(신입) / 농우바이오(신입) / 옥시(판매사원)동우화인켐(사내강사)(2회) / 삼아약품(2회) / 만희기전(4회) /현대해상(2회동양제철화학(영업) / 동우화인켐(팀장)(2회) / 아스텍’오토넷’(신임과.차장)(2회) / YBM시사영어(한마음)(2회) / 기업은행(계약직 신입)(2회) / 천안 삼성 SDI(3회) 부산은행 / 리어 코리아 / 후지제록스(신입) / 제이유백화점(경영)(2회)현대해상(경남)(2회) / SBS (신입산악) / 동양제철(생산,회계)(4회) / 고진모터스 동양제철(고객,생산,마케팅)(10회) / 모비스(10회) / 전국버스연합회(한마음) 해태의료기 / 남한강 연수원 / 아스텍(팀웍)(11회) / 농협중앙회 외 350여 업체 교육
2009년- CJ 인터넷 리더십 과정/하나대투기업문화(전사원) / 하나대투 신입사원(3회) / ㈜창조(컨설팅) 코리아본뱅킹(핵심가치교육) / 후지제록스(신입) 스태츠칩(조직문화강의) / OCI(신입사원)대우해양조선(조직문화교육)(20회) / 동아약품(조직개발 3회) /새마을금고(Fun경영강의(22회) OCI(영업) / 기업은행 (조직문화 컨서팅 및 교육)(전사원 12회) 전북은행 (조직문화 교육1회)/ 수출입은행(조직문화 교육 2회) 한국외환은행(조직문화 교육 2회) 한국콜마 성과관리 과정(10회)/굿모닝신한증권(조직문화 강의)(12회) / ㈜금담(조직문화 전사원NH증권 (신입사원 1회) / SIS신입사원(조직문화 퍼포먼스) / 신한생명(CS마인드고취 5회) 인천남구청 조직문화 (지역 어린이집원장 2회) / 국정원(비전과 핵심가치 10회)/ (11회) 한화 외 30여 업체 교육
2011년-2013 OCI 군산공장 바람직한 조직문화 24차,후지제록스 신입직 북한산둘레길 ,한국농어촌공사 노사한미음,한국농어촌공사 스팟기법 8차수,국기원,후지제록스, 전북은행,농협사료,농민신문사,Oci 훈련생 ,농협다문화가정 호합프로그램 11차수,인천여성복지관,기아자동차,한국수출입은행, 코리아본뱅크,구로구청 동부그룹, 교보생명,유니드한마음체육대회,인천남구청,한국투자공사,고진모터스,군장에너지,퀘츠테크,농민신문사,서울메트로,서울도시철도공사, 북한이탈주민지원재단
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