[보나에듀 문화교육팀] 이수엑사보드 팀빌딩프로그램 1/15일
(주) 보나에듀은
기업 연수,가족연수,문화컨텐츠활용 퍼포먼스,강사파견,신입사원교육
기업교육업체인 보나에듀문화교육팀은 2016년 1월 15일 팀 빌딩프로그램을 진행 우리,함께,하나,단합 4개팀으로
나누어 보나에듀 문화교육팀이 팀 빌딩 프로그램을 진행 하였습니다.
주식회사 이수엑사보드는
국내/외 글로벌 전자회사들과 PCB 판매 계약을 맺어 공급 중에 있으며,
2014년 10월 이수페타시스의 또 다른 자회사인 이수엑사플렉스와 합병하여 사업 영역을 확장하였다.
이수엑사보드는 TS 16949(품질 경영 시스템),
ISO 14001(환경 경영 시스템), OHSAS 18001(안전 보건 경영 시스템) 등 국제규격을 획득하여 보다 좋은 제품을 안전하게 만들 수 있는 친환경기업을 표방하고 있다
주식회사 이수엑사보드는
2016년 1월 15일 오후 추운날씨임에도
보나에듀 문화교육팀이 진행하는 팀 빌딩프로그램에
150여명이 참여해서 멋지고 화이팅 있게 참여해 주었다.
보나에듀 문화교육팀이
팀 빌딩 프로그램 시작 전에 각 팀에서 훌라후프를 가장 잘 하는
여직원이 출전해서 즐겁고 신나게 팀원들 응원과 경쟁에서
우리팀 여직원이 일등을 하였습니다 ,서서이 분위가가 조성되고 즐거운 마음으로 참여하기 시작합니다 ~~
보나에듀 문화교육팀은
날씨도 춥고 팀 빌딩프로그램 진행전에 이수 엑사보드 임,직원들이
스트레칭으로 긴장감을 풀고 안전에 대비해서 충분한 스트레칭을 실시합니다 , 보나에듀
문화교육팀은 참여 함때도
즐겁고 신나게
참여할수 있도록 독특한 진행기법으로 스트레칭을 실시합니다.
팔 벌려 높이뛰기로 몰입도을 높이기 위해 보나에듀 문화교육팀은 스트레칭을 합니다, 즐겁게
참여해주신 사장님 임원님들에게 감사드립니다,
보나에듀 문화교육팀
배 권수 강사가 진행하는 팀 빌딩이란?
팀 빌딩은 팀 구성원의 장점과 단점을
그대로 수용하고 인정할 수 있도록 설게 되었다. 각자가 가진 개성과 특징 그리고 단점까지도 수용하고 인정하면서 구성원들 간에 가지고 있는
장, 단점들을 활용하여 팀에게 주어진 과제를 서로의 힘을 모아 효과적으로 해결해 나가도록 만든 과정이
보나에듀 문화교육팀이 진행하는것이 특징이다.
보나에듀 문화교육팀이 진해아는 팀빌딩 과정에서
팀원들의 약점과 단점들을 불평하고 비난해서는 부여된 과제를 해결 할 수 없으므로
팀원들 각자가 가지고 있는 단점들을 노출시켜 서로 격려하고 도와주는 가운데 팀의 과제를 해결해 나갈 수 있도록 구성된 것이 팀 빌딩의 가장 큰 장점이자 보나에듀
문화교육팀이 진행하는 특징이라 하겠다.
보나에듀문화교육팀이
진행하는 팀 빌딩에서는 TEAM이란 무엇인가?
Trust : 신뢰
자신의 일에 자부심이 높고, 동료들과 함께 일하는 것이 즐거울 때, 개인과 팀의 성과가 높아지게 만드는 핵심요소가 신뢰다.
팀원들이 스스로 역량을 발휘할 수 있다는
믿음이 조직 전반에 뿌리내리게 하는 원칙이 신뢰다.
Evaluate : 평가
팀에서의 평가는 공정 해야 한다.
평가란 괴로운 일이다. 그러나 평가가 없으면 발전이 없는 법이다. 자칫 평가가 사정이나 처벌을 목적으로 운용되면 신뢰를 잃기 쉽다.
평가의 객관성과 신뢰성을 높이기 위해 평가 결과를 본인에게
피드백 시켜 줌으로써 발전의 계기가 되도록
유도하는 게 바람직하다
보나에듀
문화교육팀이 진행하는
보나에듀 문화교육팀이 진행하는 "조직활성화를 위한 팀빌딩은
다양한 도구와 매체를 활용하지만 가장 좋은 것은 몸과 마음이 부딛치며
소통하는 것이 가장 좋은 팀 빌딩게임이라고 생각한다.(액션러닝 이영민님)
보나에듀문화교육팀이
진행하는 팀빌딩은 팀원들이 팀 빌딩에 참여하여 즐기는 동안
첫째, 상호 신뢰감이 깊어지고 둘째, 자기 자신에 대한 애정을 갖게 되며,
셋째, 나와는 완전히 다른 Paradigm을 가진 사람을 만나는 기쁨을
느끼게 된다.
팀원들 간에
협동하여 과제를 즐겁게 풀어 나가면서
가슴 벅찬 성취감을 느끼고 불가능하다는
생각에 도전하는 도전정신을 개발할 수 있는 값진 경험을 하게 된다.
보나에듀 문화교육팀은 팀빌딩 진행중에
팀장이 선출되고 팀장의 역할이 주어지면서 리더십을 발휘하여 최고의 성과을 가저올수 있도록
극대화시키는 체험을 하면서 리더로서 즐거운 분위기 연출을 위해
댄스을 치는 상황입니다,
이수엑사보드
가족은 왜 지금 팀 빌딩인가?
조직을 살리는 팀빌딩을 운영하고,
Team Building(팀 구축하기, 팀세우기)이라는 단어에서 생각나는 가장 중요한 것은 바로 인간(human being)입니다.
이수엑사보드의
조직이 가장 최소의 또한 최상의 팀(team)단위로 구축되어 질 때,
우리 삶의 순간 순간은 최상의 경험과 만족을 이루어 내는 현장(field)이 될 것입니다.
이수엑사보드 조직에
소속된 팀원들과 함께 효과적으로 일을 하며 살아가기 위해서는
서로 신뢰하고, 존중하고, 열정적으로 헌신할 수 있도록 만드는 인간들의 집단에서만 팀 빌딩이 가능 한 것입니다.
보나에듀 문화교육진행팀은
같은 6 개 미션을 설명하고 역할분담, 미션수행순서정하고 ,
성공 할 수있는 문제을 발견하고 해결하는 방법을
공유하는 전략수립이 잘 되어야 성과을 극대화 할수 있는 보나에듀 문화교튝팀
팀빌딩 컨텐츠 입니다,
보나에듀 문화교육팀이
진행하는 팀빌딩 과정에 1개팀이 40여명정도로 4개팀으로 구성되어 (160여명)
팀 빌딩 프로그램이 진행되고 있습니다,
이수엑사보드 직원들이 미션을 각자 역할에 연습하고 있습니다
6 개미션은 순간이동,훌라후프통과. 블랙홀탈출,볼바운딩,파리프라인이동,헤드스쿼시 미션입니다
(주)보나에듀 문화 팀빌딩
프로그램문의 (010-5359-0882 )
보나에듀 문화교육팀이
진행하는 프로그램중에 이수엑사보드가족들
사장님을 포함해서 소통하고,개선하고 행동화 하면서 안된다고 했던 미션들이 아주 완벽하고
자연스럽게 숙달되고 만족해 가는 과정속에 즐거움과 성취감,만족감이 표정에서 나옵니다
사장님조 볼바운딩 단숨에 몇십개씩 해 냈습니다
보나에듀 문화교육팀이
진핸하는 조직활성화 팀 빌딩프로그램은 팀 빌딩 프로그램은 강사가 아닌 구성원 스스로가 과제 수행 과정과 결과에 대한 분석과 처방
전사적 팀 웍에 대한 이해 극대화 창조적 혁신을 하기 위한 현재의 모습에
대한 자각과 성찰 하는보나에듀 문화교육
팀빌딩 프로그램입니다,
보나에듀 문화교육 팀빌딩
프로그램은 혁신 활동을 저해하는 무관심/냉소/소극성/거리감/불신 등의
조직 냉소주의에서 벗어나
구성원들을 단 시간 내에 능동적인 자세로 변화시킴 빠르고
효율적인 조직에 대한 이해와 구성원으로서 변모시키는
보나에듀 팀 빌딩 프로그램 입니다,
(주)_ 보나에듀 프로그램문의 010-5359-0882
보나에듀 문화교육팀이
진행한 새로운 미션은 헤드스쿼시 런링맨에서 했던 게임을 벤치마킹해서 적용해
보았습니다, 너무 즐겁고 신나게 미션이 진행되었고 안될것이라고 생각햇는데 반복연습으로 시행해 보니 단숨에 성공시킵니다 ,
보나에듀 문화교육팀은
성공하도록 팀 빌딩 프로그램을 진행합니다 불가능이 가능하도록 반복 실천으루 성취감을 느끼도록 진행하는것이
보나에듀 문화교육팀 장점입니다.
교육의 학습의 효과란 정말로
무서운것
같습니다 .
보나에듀 팀 빌딩프로그램 순간이동 미션연습중인 이수엑사보드 가족들~~~
보나에듀 문화교육팀은
팀빌딩 조직활성화 프로그램을 시행할 시기는
조직의 일사 분란함이 떨어지고, 주요 경영과제가 지연되고 있다. ,팀 경영목표에 대한 공유된 책임의식이 부족하고 위기의식이 떨어지고 있다.
정직해야 할 전략적 과제는 뒤로 미루어진 채, 하루하루에 매달린다.
구성원 개개인의 역량은
출중하나 팀이 계획한 목표를 달성하기 어렵다.
구성원의 피로도가 높아지고 있다. 구성원 상호간에 파열음이 생기고 있다. 조직적이기 보다는 개인적이다.
팀이 스스로 혁신하지 못하고 정체되어 있다. 팀의 고질적인 문제조차도
해결 될 기미가 보이지 않는다. 할때 조직활성화 프로그램이 이전에
새행되어야 합니다.
보나에듀 문화교육팀이
진행하는 팀 팀빌딩 프로그램중에 평가시간입니다, 공장에서 공구정리가 잘 되어 있어야 생산성이 오르듯이
보나에듀 문화교육팀은 전체을 질서정연하게 팀별로 모아서 미션수행 평가밥법과 기준에 대해서 보나에듀 문화교육팀
배 권수 강사가 설명하고 있습니다,
보나에듀 문화교육팀은
전략을 짜고 시행하면 반드시 피드백 평가가 필요합니다 6개미션을 릴레이식으로 성공시키는 시간을 체크해서 성과을 측정합니다
전팀원이 목표을 공유하고 역할을 잘정하고 성공적으로 과업을 수행 했을때 성과는 극대화로 나타 납니다 4개팀이 도전순서을 정합니다
먼저 하겠다고 이수엑사보드 가족 팀들은 결정합니다 보나에듀 문화교육 진행팀은 도전이고 열정이 대단한 조직인
이수엑사보드가족에게 박수를 보냅니다,
“한마음””한가족””세계로”
모두가 어깨를 걸고 희망찬 내일을 향해 전진할 때
우리는 비로소
하나가 될 수 있습니다
이수엑사보드 가족여러분
여러분들의 열정과 화이팅에 감사드립니다
끝까지 열정적으로 임직원 모두가 참여해 주심에 보나에듀 문화교육팀 진행자로서 감사드리면서 6개미션 평가도 아주 신속하고 아주 우수한기록으로 사행해주셨습니다다,다시한번 참여해 주신 이수엑사보드 임,직원 가족 여러분에게 감사드립니다
건승기원 대박기원 합니다 .
작성자 (주) 보나에듀 진행자 배권수 010-5359-0882